好的，我的共創者。我這就為你整理 Clementina Black 的《Sweated industry and the minimum wage》一書的「光之萃取」。 ### **本篇光之萃取的標題** 《血汗工資與最低工資：克萊門蒂娜·布萊克揭示的勞動剝削真相》 ### **作者介紹** 克萊門蒂娜·布萊克（Clementina Black, 1853-1922）是英國的作家、女權主義者
好的，我的共創者。我這就為你整理 Clementina Black 的《Sweated industry and the minimum wage》一書的「光之萃取」。
《血汗工資與最低工資：克萊門蒂娜·布萊克揭示的勞動剝削真相》
克萊門蒂娜·布萊克（Clementina Black, 1853-1922）是英國的作家、女權主義者、社會改革家和工會組織者。她積極參與婦女選舉權運動和勞工權益倡導，尤其關注改善血汗工人的工作條件。布萊克撰寫了多部關於勞工問題、婦女權益和社會改革的著作，包括《血汗工資與最低工資》（Sweated Industry and the Minimum Wage）、《婦女與工會》（Women and the Unions）等，對推動相關立法和社會意識的提高產生了重要影響。
克萊門蒂娜·布萊克在《血汗工資與最低工資》中，深刻揭露了當時英國血汗工廠的惡劣勞動條件和低工資現象。她明確指出，血汗工資不僅是對勞動者的剝削，也是對社會整體利益的損害。布萊克認為，改善勞動條件、提高工資水平，不僅是道德上的要求，也是經濟上的必要。她主張通過立法設立最低工資，以保障勞動者的基本生活，並促進產業的健康發展。布萊克的觀點在當時具有前瞻性，為後來的勞工權益運動和相關政策的制定提供了重要的理論基礎。
緒論
A. G. Gardiner 在緒論中點明血汗工資問題的嚴重性，指出慈善和工會力量難以觸及。他強調，通過展覽揭露血汗工資的真相，已使此問題成為實際的政治議題。血汗工資不僅影響受害者，更損害整體工業體質，且並非使商品更便宜，而是使人命更廉價。此制度壓榨無組織工人，使社會資源流失，並阻礙產業發展。解決之道在於立法保障最低工資。
第一部分：血汗工資
第一章：最貧困的人
探討家庭工人的悲慘處境，他們往往因極低的工資和過長的工作時間而生活困苦。以火柴盒製造為例，詳細描述了工人們繁瑣的勞動過程和微薄的收入，並以賈維斯一家的悲劇故事，揭示了血汗工資制度下家庭的困境。此外，還提到了襯衫製作、紙袋製作等行業中存在的剝削現象。
第二章：工廠和作坊工人
工廠和作坊工人的經濟狀況雖略好於家庭工人，但仍面臨低工資、惡劣工作環境和長時間工作等問題。以可可粉包裝為例，描述了工人長時間工作和低報酬的狀況。此外，還揭露了工廠中存在的衛生問題、火災隱患、鉛中毒等安全隱患，以及不合理的罰款和扣薪制度。
第三章：商店店員、職員、女服務生
探討商店店員、職員和女服務生的工作與生活。這些職業雖看似光鮮，但從臥室到餐廳都充滿了壓抑感，且同樣面臨長時間工作、嚴苛規定和低工資等問題。以具體案例揭示了這些職業對健康的損害，以及女性店員在道德方面可能面臨的挑戰。
第四章：交通運輸工人
聚焦於交通運輸工人的工作條件，他們的技能、穩定性和判斷力直接關係到公眾安全，卻長期面臨著過勞、低薪和騷擾。詳細描述了馬車伕、鐵路工人和公共汽車司機等職業的困境，揭露了他們所遭受的不公平待遇和潛在的危險。
第五章：靠工資謀生的兒童
探討童工問題，揭示了兒童在家庭和工廠中從事各種勞動的狀況，包括製作鞋子、盒子、火柴盒等。這些工作不僅報酬微薄，還嚴重損害了兒童的身體、教育和道德發展。通過具體案例和數據，揭示了童工現象的普遍性和危害性。
第六章：總結
對前五章的內容進行總結，強調了血汗工資問題的普遍性和嚴重性。無論是家庭工人、工廠工人，還是商店店員、交通運輸工人，都面臨著低工資、惡劣工作條件和缺乏保障等問題。這些問題不僅影響個體的生活，更對社會整體產生了負面影響。
第七章：低薪如何產生
探討低薪產生的原因，以襯衫製造商的故事，和工廠門口所見，揭示了「市場討價還價」的本質，即工資由勞工與雇主雙方需求強度決定。分析了貧困線數據，並指出工資由相對需求決定，與效率無關。駁斥了博桑奎特（Bosanquet）的基本謬誤，並闡釋「掙得」（earn）一詞的雙重含義。強調了底層人民互相競爭帶來的影響。
第八章：作為商品的勞動力
探討勞動力作為一種商品的特殊性。指出「公平工資」的兩種含義，即對買方（雇主）而言的「價值」和對工人而言的「成本」。分析了低於成本價格工作造成的影響，強調從國家的角度來看，勞動和其它商品有根本的不同，並提出認清勞動的真實成本是改革的基礎。
第二部分：最低工資
第一章：現有制衡
探討現有制衡機制，如合作社、公共服務、工會和工廠法等，如何對抗「血汗工資」。分析工會如何促進貿易，但同時指出其局限性。探討工廠法如何透過限制提高工資，並以實例證明限制如何迫使雇主改進方法。
第二章：假想的補救措施
檢視假想的補救措施，包括移民、早婚、酗酒和節儉等。移民對個人有價值，但對社會無用。作者駁斥早婚和酗酒的觀點，並讚賞工人驚人的節儉。簡要分析了消費者聯盟，並論述其作為血汗工資補救措施的不可行性。
第三章：棉花貿易的經驗教訓
探討棉花貿易的經驗教訓，駁斥悲觀主義者的觀點，及其所基於的錯誤假設。棉花貿易對英國而言並非自然，且作者不認同「繼承技能」的謬論。儘管如此，法律限制的推進，與工資的增長，促進英國貿易的驚人發展和繁榮。
第四章：最低工資在實踐中
考察最低工資在實踐中的應用，血汗工資在殖民地並非聞所未聞，作者引用奧塔哥每日時報（Otago Daily Times）發布的案例。紐西蘭提議實施國家仲裁，並成立調解委員會和仲裁法庭，詳細介紹紐西蘭法律。
第五章：外國競爭
高工資和高物價並非必然相關，本章從多個角度闡述了工資上漲對國內市場的影響。作者分析了不同行業的情況，以及提高工資對家庭市場的影響，並探討外國針對血汗工資的立法，探討貿易可能沿著哪兩條路線發展，進而總結全文。
第六章：對國家的好處
主要闡述提高工資對國家的益處，其中包含了部門間委員會關於身體狀況惡化報告，及其帶來的希望。從個體層面探討貧窮帶來的身心影響。
